Ausbildung Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Veränderungsprojekte und Organisationsentwicklung aktiv gestalten und erfolgreich umsetzen. Trainingsberatung & Organisationsentwicklung Dabei erlernen Sie konzeptionelle Kenntnisse und Methodenkompetenz und erarbeiten sich Ihr ganz individuelles Beratungsprofil - ob als externer Berater oder als Inhouse-Designer im Personalbereich. Organisationsentwicklung bedeutet für uns, Menschen zu befähigen, sich klar definierte Zielsetzungen, Abläufe und Abläufe zu setzen und zu einem effizienten Ganzen zu verknüpfen.

Unser zweijähriges berufsbegleitendes Trainingsprogramm befähigt Berater, Unternehmen, Gruppen, Netzwerke und Manager in den damit zusammenhängenden Lern- und Änderungsprozessen zu begleiten. In allen Trainingsmodulen findet man in allen drei Stufen unterschiedlich gewichtete Element. Sie haben als Teilnehmer an unserem Seminar bereits viel zu bieten: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben mit einem Alter von 29 Jahren mind. drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Consulting, im Bereich Schulung oder in angrenzenden Bereichen.

Die Trainingsgruppen bestehen aus 12 bis 22 Teilnehmern - überwiegend Verantwortlichen aus dem Human Resources & Organisationsbereich sowie internen und externen Beratern verschiedener Themen. Das vielfältige Branchen- und Fachwissen sowie der persönliche Erfahrungshintergrund stellen eine wesentliche Basis für die Bearbeitung von Praxisbeispielen, kollegialer Beratung und Lerngruppenarbeit dar und erlauben einen regen Erfahrungsaustausch und eine intensive berufliche Weiterentwicklung.

Das Praktikum läuft über zwei Jahre und ist Teilzeit. Weitere Angaben zu Laufzeit, Inhalt und Konzept der einzelnen Bausteine können Sie unserer Schulungsbroschüre entnehmen. Für weitere Details klicken Sie bitte hier. Die Schulungstermine und eine Überblick über die einzelnen Bausteine sind in unserem Schulungskalender zu sehen. Sie alle haben eine mehrere Jahre dauernde Ausbildung in der Organisationsentwicklung und jahrelange praktische Erfahrung als Berater oder Coaches. In einem persönlichen Beratungsgespräch mit einem Trainer haben Sie und wir die Möglichkeit, die offenen Punkte zu besprechen und uns ein genaues Bild über Ihre bisherigen Erfahrungen und Interessenschwerpunkte zu machen.

Auf diese Weise können wir Ihnen unsere Beratungsleistungen und die für Sie wichtigen Ausbildungsaspekte nahebringen und Sie ein persönliches Bild von uns vermitteln. Sie können sich dann registrieren - wir schliessen erst nach dem ersten Baustein einen Lehrvertrag ab. Jeder, der regelmässig Moderationen durchführt, weiß um die Herausforderung der zielorientierten Moderation. Deshalb ist es wichtig, die Zeit zu nutzen. An zwei Tagen können Sie Ihren eigenen Style in einer kleinen Runde vertiefen, Ihr Methoden-Repertoire ausbauen und neue Präsentationsformate einüben.

Der 2-tägige Fortgeschrittenenkurs "Moderation Facilitation" basiert auf dem Kurs "Moderation & Facilitation" und erweitert dessen Inhalt. Jeder, der regelmässig Moderationen durchführt, weiß um die Herausforderung der zielorientierten Mäßigung. An zwei Tagen können Sie Ihren eigenen Style in einer kleinen Runde vertiefen, Ihr Methoden-Repertoire ausbauen und neue Präsentationsformate einüben. Der 2-tägige Fortgeschrittenenkurs "Moderation Facilitation" basiert auf dem Kurs "Moderation & Facilitation" und erweitert dessen Inhalt.

Sei es bei Vorträgen, Teambesprechungen oder der Durchführung von Veranstaltungen: Jeder, der regelmässig Moderationen durchführt, weiß um die Herausforderung der zielorientierten Mäßigung. An zwei Tagen können Sie Ihren eigenen Style in einer kleinen Runde vertiefen, Ihr Methoden-Repertoire ausbauen und neue Präsentationsformate einüben. Der 2-tägige Fortgeschrittenenkurs "Moderation Facilitation" basiert auf dem Kurs "Moderation & Facilitation" und erweitert dessen Inhalt.

Sei es bei Vorträgen, Teambesprechungen oder der Durchführung von Veranstaltungen: Sei es bei Vorträgen, Teambesprechungen oder der Durchführung von Veranstaltungen:

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