Coaching Ausbildung Lübeck

Trainerausbildung Lübeck

Der IQSH bietet auch die Möglichkeit des Dreieckscoachings. Bildung und Hintergrund von Martina Martin. Coaching-Ausbildung in Lübeck Unser Coaching-Training ist unterteilt in Präsenztraining und Online-Campus. Es ist nach AZAV zugelassen, d.h.

es kann (auch) über die Förderprogramme der Arbeitsämter wie Bildungsgutscheine und WebGebAU verbucht werden. Im Anschluss an die Anwesenheitsphase und den Online-Campus wird das Training mit einer Einreichungsarbeit von 6 bis 8 A4-Seiten abgeschlossen.

Zielsetzung des Trainings ist es, den Teilnehmern ein übersichtliches Coaching-Konzept sowie Coaching- und Kommunikations-Techniken zur Verfügung zu stellen. Das Training gibt neben der Lösungsorientierung und Wertschätzung des Coaches die relevanten Grundkenntnisse und Fähigkeiten, um kompetente Coachinggespräche zu führen und Menschen in Change-Prozessen zu unterstützen. Das Training ist von der Mehrwertsteuer ausgenommen.

Die Teilnehmer sollten älter als 25 Jahre sein und ein kaufmännisches, administratives oder pädagogisches Hochschulstudium absolviert haben.

Coatrains® coaching & persönliches Coaching für den Kunden

Seit 1995 betreuen wir sechs Bauleiter eines Unter-nehmens. Das Coaching ist der Dreh- und Angelpunkt unseres Berufslebens und unseres Handelns. Wir haben einmal den Terminus Business Coaching und Business Coach entwickelt. Wir gingen damals davon aus, dass sich Coaching eines Tages zu einer selbständigen Stütze unter den Personalentwicklungsinstrumenten in Betrieben werden wird.

Wir nennen es seit Ende der 90er Jahre Business Coaching und haben 1999 eine Fortbildung zum Business Coach aufgebaut. Seit dem Jahr 2000 haben wir mit der Entwicklung spezieller Versionen von Business- und Management-Coaching, Coaching in Unternehmen, angefangen. Zugleich haben wir erlebt, wie Privatleute, die Fortschritte machen und sich weiterbilden wollten, immer häufiger Coaching zu ihrem eigenen Vorteil nutzen.

Am Anfang haben wir mit Besorgnis verfolgt, wie Coaching auch das Tor zu esoterischer Praxis und psychotherapeutischer Behandlungsmethode in Unternehmen und Körperschaften wurde. Weil einige Trainer diese Methode so sehr mochten. Diesem Bestreben haben wir uns seit jeher vehement widersetzt, denn wir sehen uns als Experte für ernsthaftes, kompetentes internes Coaching, verbunden mit einer entsprechend hohen Unternehmensethik.

Coaching, das die Menschen, aber auch die Unternehmen, in denen sie tätig sind, voranbringt. Coaching, das Menschen in die Tiefen ihres Seins versetzt, aber auch befähigt, in ihrem Umfeld zu handeln. Move more, war damals und ist auch heute noch unser Leitspruch. Wir haben natürlich nie vergessen, wie verschieden das Coaching damals und heute noch sein kann, was die verwendeten Methoden, die verschiedenen Ansätze, aber auch die Einstellung, mit der wir als Coaches vorgehen.

So wie unsere Coaching-Definition, unser Coaching-Modell, unser Coaching-Prozess und unsere Coaching-Grundsätze. Der Coaching-Ansatz funktioniert mit Positionierungen. Daß unsere Kunden aus dem Coaching mit einer stabilen Einstellung und Stellung erwachsen.

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