Coaching Kongress

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Les derniers Tweets de Coaching-Kongress (@DBVCKongress). Als einziger deutscher Anbieter veranstalten wir einen Kongress zum Coaching. Als einziger deutscher Anbieter veranstalten wir einen Kongress zum Coaching. Businesscoaching, Executive Coaching, Life Coaching, Top-Keynotes, neue Ideen, Werkzeuge, Ausstellung, Netzwerk. Der Kongress ist einmalig, weil er wissenschaftliche Grundlagen hat.

Erleben Sie die spezielle Kombination von Wissenschaft und Praktik rund um das Coaching. Du erhältst neue Anregungen für die Konzeption von Business Coaching, Life Coaching und Organigramm.

Die aktuelle Coaching-Praxis wird von uns aus einer wissenschaftlichen Sicht betrachtet und für Fragen der Anwendung aufbereitet. Unter unserer Anleitung entfalten die engagierten Studierenden ihre berufliche Kompetenz im Bereich Business Coaching und Consulting im Master-Studiengang Business Psychology. Gerne werden wir Sie durch den Kongress führen. Heutzutage ist Coaching nicht nur für den Einzelnen, sondern auch für Firmen wichtig.

Coaching-Angebote sind besonders nützlich, zum Beispiel bei Change-Prozessen in Betrieben.

Störungen für Firmen

Coaching kann nicht so sein, wie es ist. Coachingprozesse, die Einstellung von Coachs und die Befragung bisher geltender Basisannahmen im Business- und Executive-Coaching sollten auf den Prüfstand gestellt werden. Innovations-Labore, Doppelorganisationen, agiles Projekt-Management, Design-Denken,.... Um diese Herausforderung zu bewältigen, brauchen Manager und Mitarbeiter neue Unterstützungsformen im Business-Coaching.

Das Gleiche trifft auf die Mitarbeiter zu. Manager entwerfen bestehende Organisationen um und entwickeln organisatorische Neuerungen. Führungspersönlichkeiten sollten Unterbrechungen willkommen heißen, um die für den Transformationswandel erforderliche Unterscheidung zu schaffen. Manager und Mitarbeiter haben mit sich widersprechenden Zielsetzungen zu kämpfen: Agiles Anpassen an ein unbeständiges Arbeitsumfeld versus Überforderung in Veränderungsprozessen, Steigerung der Effizienz durch Normung versus Erneuerung durch Versuchslabore, etc.

Trainer sollten sich selbst überprüfen: Trainer sollten ihre Beratungskonzeptionen überprüfen: Sind Coaching und Consulting auch in der Krisensituation? Inwiefern ist das Zusammenspiel von Einzelcoaching und Organisations-Coaching? Unterbrechen Sie sich selbst: Wie können Trainer Freude an ihrer eigenen störenden Änderung haben? Unternehmen in der Krise? Consulting in der Krise?

Aus Sicht des Kunden geht das Wheel - Change Readiness Requirement immer rascher zum Coaching in störenden Veränderungsprozessen über. Coaching-Studium: Glauben Sie keiner Meta-Analyse - oder ist da etwas dabei?

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