Coaching Werkzeuge

Trainer-Tools

Heute wird Coaching weit über die Personalentwicklung hinaus eingesetzt. Das, was Coaching-Tools für Unternehmer so wertvoll macht, wird heute weit über die Personalentwicklung hinaus eingesetzt. Trainer-Tools II: Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis. Erlernen Sie Coaching-Tools von Dr. Holger Schwichtenberg &

Kollegen in einer Inhouse-Schulung. Sie als Business Coach benötigen effektive Werkzeuge, mit denen Sie schnell, nachhaltig und erfolgreich arbeiten können.

Das macht Coaching-Tools für Existenzgründer so wichtig.

Heute wird Coaching weit über die reine Mitarbeiterentwicklung hinaus eingesetzt. Die Werkzeuge sind dafür prädestiniert, neue und neuartige Lern- und Wissensprozesse in der Visions- und Wertarbeit, der Strategie- und Unternehmensentwicklung sowie im Projekt-Management in Bewegung zu versetzen. Es ist ein Überblick über den Inhalt des Abonnements, um den Zugang zu überprüfen. Vorschau kann nicht angezeigt werden. Vorschau als PDF herunterladen.

Das macht Coaching-Tools für Existenzgründer so wichtig.

Heute wird Coaching weit über die reine Mitarbeiterentwicklung hinaus eingesetzt. Die Werkzeuge sind dafür prädestiniert, neue und neuartige Lern- und Wissensprozesse in der Visions- und Wertarbeit, der Strategie- und Organisations-Entwicklung sowie im Projekt-Management in Bewegung zu versetzen. Es ist ein Überblick über den Inhalt des Abonnements, um den Zugriff zu überprüfen. Vorschau kann nicht angezeigt werden. Vorschau als PDF herunterladen.

Die Nachfolgerin von Teil I

Christoph Rauen (Hg.): Coaching-Tools 2 Erfolgscoaches stellen Interventions-Techniken aus ihrer Coaching-Praxis vor. 352 S. Nachdem der erste Jahrgang Coaching-Tools 2004 erschienen ist (siehe die Rezension) und offenbar ein voller Erfolg war, weil man "nie aufhört, als Trainer zu lernen" und nicht zuletzt weil Beratung auch etwas kreativ ist, veröffentlicht Christopher Rauen nun einen Nachfolgeband mit Coaching-Tools für alle Schulen.

Die 52 Coachs und Ausbilder präsentieren 53 Werkzeuge für unterschiedliche Beratungsanlässe im Bereich der Spannung zwischen Mensch und Profession. Coaching ist nach der Begriffsbestimmung des Bundesverbands Coaching e. V. die fachliche Betreuung, Förderung und Hilfestellung von Menschen mit Führungs- und Kontrollfunktionen sowie von Fachleuten in Unternehmungen. Ziel des Coachings ist die Fortentwicklung individueller oder kollektiver Lern- und Leistungsprozesse im Hinblick auf primäre berufliche Belange.

Das in dem Band beschriebene Instrumentarium gliedert sich in die fünf Stufen des ideentypischen Coachingprozesses: 1. Phase: Zusammenkommen und Kontaktaufnahme. Dazu gehören Beratungsstellen, die die Akquisition des Coaches und die Entscheidungsfindung des Coachees für einen Trainer oder den Umgang zwischen beiden ermöglichen. 2. Phase: Orientierung/Inhaltsorientierung. Mit den hier beschriebenen Instrumenten wird die Vertrauensbeziehung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer gestärkt und das Vorgehen geklärt.

Zusammen fangen Coach und Coachees an, die Belange des Kunden herauszuarbeiten. Die gezeigten Werkzeuge können dies ermöglichen. 3. Phase: Analyse/Untersuchung der Belange und des Umfelds des Kunden. Mit den in diesem Kapitel beschriebenen Werkzeugen werden vor allem die Belange des Kunden vertieft und vertieft analysiert, um die nächsten Schritte in Angriff nehmen zu können.

Stufe 4: Ändern/Ändern der Stufe. Hier werden Änderungen deutlich, die in den vorhergehenden Abschnitten erarbeitet wurden. Die Anregung und Förderung dieser Änderungen ist das Anliegen der Werkzeuge in diesem Abschnitt. 5. Phase: Hafen / Zielerreichung und Fertigstellung. Die Durchführung und Prüfung der Maßnahmen haben ihren festen Platz in der Endphase und die hier beschriebenen Instrumente helfen dabei.

Im Einführungsteil finden Sie eine tabellarische Übersicht aller Werkzeuge, die nach Veranstaltungen gegliedert ist. Es wendet sich an Trainer, Personalentwickler und Consultants. Der Band enthält eine Vielzahl von Werkzeugen für verschiedene Problemstellungen. Das Coaching-Tool II ist eine Kaufempfehlung. Zeige alle 23 Bewertungen von Gestche Ceding Die Redakteure der Reviews stehen Ihnen für weitere Informationen und Arrangements zur Seite.

Sind diese und andere Bewertungen für Ihre Arbeiten nützlich? Spende an unseren Kooperationspartner Förderungverein fachinformationen sozialeswesen e. V. mit dem Schlagwort Revision!

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