Coachingtechniken

Trainingsmethoden

Ein erfolgreicher Executive Coach nutzt verschiedene Coaching-Techniken. Und ja - ein Manager kann Coaching-Techniken gewinnbringend einsetzen. WELCHE LERNEN SIE? Kontinuierliche Weiterbildung in Gestalt von Weiterbildung ist laut vielen Befragungen die Hauptanforderung der meisten Beschäftigten. Es ist ein Karriereinstrument und die Basis der Beziehungen zwischen dem Angestellten und dem Entrepreneur.

- Warum Training für Ihr Haus so bedeutsam ist. - Warum gute Angestellte gute Unternehmen hinterlassen. - Wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen können, unabhängig und selbstbewusst zu sein.

  • Wie man ein wirksames Trainingsprogramm aufrechterhält. Trainings- und Coachingpraktiken - Trainings- und Coachingtechniken (TCP) zeigen Ihnen, wie Sie durch persönliche und bedarfsorientierte Betreuung ein selbstständiges, selbstbewusstes und schlagkräftiges Team von Mitarbeitern aufbauen können. Außerdem bekommen Sie praxisnahe Hinweise zur Umsetzung von neuen Trainings- und Coachingtechniken. Existenzgründer und Manager sowie Angestellte, die die Managementebene erreichen wollen oder für eine Managementposition in Frage kommen.

Zur Vertiefung Ihres neu erworbenen Wissens nach der Schulung sind eine kompetente Betreuung vor Ort und unser elektronisches Lernkarten-System zur schnellen und kostengünstigen Vertiefung des Wissens im Kaufpreis enthalten.

Betreuer Drath Karsten: Coaching-Techniken

Coachingtätigkeiten dienen der Persönlichkeitsentwicklung und der Entwicklung von Leistung und Belastbarkeit. Das vorliegende Werk stellt praxiserprobte Eingriffe vor. Der Diplom-Ingenieur und MBA Karsten Drath ist Managing Director für das SAP-Beratungsgeschäft von Dell Services in Europa und Certified Leader Coach.

Seit dreizehn Jahren arbeitet er als interne und externe Unternehmensberatung und Veränderungsmanager für namhafte Unternehmen in großen Projekten im Ausland.

Schulung von Coaching-Techniken

Alle, die eine Gruppe, ein Team oder eine Organisation leiten, sowie alle, die Menschen beratend, schulend oder unterrichten, können ihre Wirksamkeit steigern, mit Hilfe von systemischen Coachtechniken besser miteinander sprechen und so ihre Zielsetzungen besser verwirklichen. Die drei wichtigen Rahmenbedingungen für das systemische Coaching: Die von mir in meinen Kursen vermittelten Methoden können am eigenen Leib erprobt und durch Betreuung individuell angepasst und erweitert werden.

Eine 3-tägige Schulung plus Nachbereitung kann auf diese Weise erste Anregungen sowie Spass an der Arbeit mit Menschen vermitteln und nicht zuletzt zu einem vertieften SelbstverstÃ? In meinem Kursangebot ist auch eine systemische Beratung enthalten. Diese umfasst - inklusive Feedbackschleifen durch Betreuungs- und Lern-Partnerschaften - mind. 6 Seminare à 3 Tage und mehrere Einzeltage.

Für interne Trainingsgruppen stelle ich das Angebot natürlich auf die persönlichen Anforderungen der einzelnen Gruppen ein.

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