Einzelcoaching Bewerbung

Individuelle Coaching-Anwendung

Startseite - Management & Persönlichkeit - Bewerbung und Coaching; Einzelcoaching. Bei Application & Coaching erhalten Sie maßgeschneiderte und individuelle Unterstützung für Ihren Bewerbungsprozess und auf dem Weg zu Ihrem neuen Job.

Individuelle Coaching-Anwendung (AVGS) neu im vfbb-Anwendungscoaching als Einzelkurs.

Firmen für den Bildungsbereich.

Im Einzelcoaching entwickeln wir eine tragfähige und pesernoide Suchstrategie. Das bedeutet ganz konkret, dass wir mit Ihnen zusammen Ihre persönlichen Vor- und Nachteile identifizieren und mit Ihnen zusammen festlegen, welche Arbeiten für Sie am besten geeignet sind. Im Anschluss daran suchen wir mit Ihnen zusammen nach Stellenangeboten und bereiten für Sie aktuelle und individuell zugeschnittene Unterlagen vor. Sie können individuell an Ihre inhaltlichen und zeitlichen Anforderungen angepasst werden.

... bei Selbstzahlern

Ob Sie wieder in den Beruf zurückkehren wollen, Hilfe bei der Karrierefindung benötigen oder den Sprung in die Selbständigkeit wagen wollen - wir haben ein breites Spektrum an Bewerbungscoaching-Angeboten. Im Einzelcoaching entwickeln wir mit Ihnen zusammen Konzepte für Ihre professionelle Weiterbildung . Schon als Self-Payer können Sie mit einem unserer Bewerber-Coaches Ihre individuelle Bewerbungs-Strategie entwickeln.

Bei der Wahl eines unserer Seminare bekommen Sie zusätzlich drei kostenfreie Anwendungscoachings. DauerIndividuell, jede einzelne Coaching-Einheit umfasst 1 Std. UnterrichtszeitenBeantragung findet in der Regel zwischen 8:00 und 16:00 Uhr statt. UnterrichtszeitenIndividuelle Planung von Einzelstunden innerhalb unserer gewohnten Unterrichtszeit Mo-Fr 8:00 - 16:00 Uhr. UnterrichtszeitenIndividuelle Planung von Einzelstunden innerhalb unserer gewohnten Unterrichtszeit Mo-Fr 8:00 - 16:00 Uhr.

Anmerkung: Das Bewerbungscoaching findet an einem unserer über 200 Orte oder als Live-Online-Coaching statt. Persönliche BewerbungsstrategieDer Coach wird mit Ihnen Ihren derzeitigen Bewerbungsstatus besprechen. Zusammen mit Ihnen legen Sie Ihre Berufsziele fest und wie Sie diese verwirklichen können. Optimieren Sie Ihre BewerbungsunterlagenErfahren Sie, wie Sie formale Fehler in Ihren Unterlagen verhindern und sich für Firmen attraktiver aufstellen.

Der Bewerbungscoach macht Sie fit für unterschiedliche Interview-Situationen - ganz spezifisch und persönlich. Ein Bewerbungs-Coaching verstärkt Sie in Ihren weiteren Karriere-Schritten. Ihre Betreuerin wird Sie gerne informieren und Ihnen wichtige Anregungen geben. Rückendeckung für Sie Als neutrale Beraterin unterstützt Sie Ihr Trainer mit Fachkompetenz, Fachwissen und Herzen bei Ihren fachlichen Aufgaben und Plänen.

Bei Ihrem persönlichen Bewerbungs-Coaching suchen Sie zusammen mit Ihrem Trainer die für Ihre persönliche Lebenssituation wichtigen Bausteine aus. Sie können diese und andere Bereiche für Ihr Bewerbungs-Coaching auswählen: Als Trainerin begleite ich Menschen, die sich in Veränderungssituationen bewegen, um eine neue Lebensperspektive zu erblicken.

"Diese Aussage steht für das Bild des Menschen, das mich in meiner Tätigkeit als Trainer begeistert. Ich unterstütze meine Coaches dabei, ihr eigenes Potenzial besser zu identifizieren und für andere im Bewerbungsverfahren oder am Arbeitsplatz erkennbar und effektiv zu machen. Nur ein sehr realistischer Bewerbungscoach, der von der Aufgabe angetrieben wird, den Bewerbern effektiv zu helfen.

Den Anwendungsdschungel sollten Sie souverän, engagiert und zuversichtlich meistern. "Menschen in der sich schnell verändernden Berufswelt von heute sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, dem Arbeitsmarkt ein ansprechendes und perfekt passendes Erscheinungsbild zu vermittel. Welche Vorteile hat die Bewerbung? Was ist das für ein erfolgreiches Bewerbungsbild? Sie werden diese und andere Tips und Kniffe in unserem Application Guide wiederfinden.

Von meiner Bewerbung bin ich Ã?berzeugt. WBS Teilnehmerin Vanessa K. berichtet in einem Gespräch, wie ihr das Anwendungscoaching half. Bewerbungscoach Simone Falk-Meding im Gespräch über CV, Bewerbungsgespräch und Stellensuche. Für wen ist ein Bewerbungs-Coaching möglich? Anlässe für ein Bewerbungs-Coaching sind vielschichtig. Als Beispiel zeigen wir einige Startsituationen, in denen Anwendungscoaching zum Ziel wird.

Insbesondere Jugendliche und Menschen mit wenig Praxiserfahrung sehen sich im Bewerbungsverfahren vor die Aufgabe gestellt, ihre eigene Tauglichkeit und Leistungsbereitschaft glaubwürdig zu machen, ohne sie eindeutig nachweisen zu können. Ihr Bewerbungscoach hilft Ihnen in einem Einzelcoaching, den richtigen Weg zu gehen und Ihren Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Bei manchen Berufsbildern werden die älteren Antragstellerinnen und Antragsteller konsistent ausgesondert, da eine gewisse Jugendkulisse vorherrscht und Personalentscheiderinnen und -entscheider davon ausgehen, dass die Älteren nicht lern- und anpassungsfähig sind.

In einem Einzelcoaching werden Sie und Ihr Bewerbungstrainer herausfinden, wie Sie sich im Bewerbungsverfahren auch mit mehr Jahren noch gut aufstellen. Oft ist auch eine Bewerbung für die Aufnahme von Ausbildungsberufen erforderlich, bei denen keine besonderen beruflichen Qualifikationen oder Berufserfahrungen erforderlich sind. Gemeinsam mit Ihnen erarbeitet Ihr Trainer anforderungsgerechte Unterlagen, stellt Sie als Antragstellerin oder Antragsteller persönlich vor und demonstriert Ihre Einsatzbereitschaft und -bereitschaft.

Aber auch die Kontaktanbahnung mit einem potenziellen Auftraggeber im Direktgespräch kann Gegenstand Ihres Bewerbungs-Coachings sein. Für Anwendungen in Spezialgebieten gelten besondere Anforderungen. Oftmals ist es notwendig, die Lücke zwischen einer bestimmten Fachsprache und der von der HR-Abteilung verwendeten Sprache zu schließen, damit der/die LeserIn der Bewerbung erkennt, dass Sie als BewerberIn über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt.

Wer eine Führungsaufgabe sucht, muss neben seiner fachlichen Kompetenz auch seine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Bei einer Bewerbung als Team-Mitglied aus einer Managementposition kann davon ausgegangen werden, dass Sie nicht zugeordnet oder untergeordnet werden können. Ihr Bewerbungscoach hilft Ihnen beim Einzelcoaching, einen gekonnten Weg in Ihrer Bewerbung zu gehen.

Ein besonderer Fall, in dem Ihr Bewerbungscoach Sie beim Umgang mit den Eigenheiten und Hindernissen auf dem Weg zurück ins Berufsleben begleitet. Längere Auslandsaufenthalte haben oft keine aktuelle Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Unterlagen der Bewerbungen. Es ist eine spezielle Aufgabe, dem Personalverantwortlichen zu verdeutlichen, dass Sie über alle erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten verfügen, dass Sie sich leicht wieder in den Berufsalltag integrieren können und dass Sie gewillt und in der Lage sind, die geschilderten Aufgabenbereiche schnell kennenzulernen.

Ihr Bewerbungscoach wird Sie dabei unterstützen, Ihre Leistungsbereitschaft und Begabung in einem persönlichen Bewerbungscoaching so gut wie möglich zu vermitteln. Doch im Arbeitsalltag stellt sich in der Regel rasch heraus, dass es Menschen mit Bildungsverantwortung schwierig ist, sich zu bewerben. In einem Einzelcoaching erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Trainer, wie Sie mit Ihrer spezifischen Lebenssituation in der Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben umzugehen haben.

Studienaufenthalte, die weit über die Standardstudienzeit hinaus gehen, stellen für Personalverantwortliche oft spezielle Frage. Was halten Sie von dieser Lage in Ihrem Bewerbungsverfahren? Inwiefern können Sie Ihr Wissen aus einem Studiengang in Ihre Bewerbung miteinbringen? In einem Einzelcoaching denkt Ihr Trainer mit Ihnen über Ihre spezielle Lebenssituation nach und hilft Ihnen, professionell Fuss zu fassen, auch wenn Sie Ihr Training nicht absolviert haben oder sehr lange Studiendauern haben.

Insbesondere, wenn Sie viele Jahre im Hochschulbereich tätig sind, z.B. in der Wissenschaft, müssen Sie in der Lage sein, die Bedürfnisse und den sprachlichen Einsatz von Unternehmen in Ihrer Anwendung zu erfüllen. Die Aussagefähigkeit der Antragsunterlagen muss in einigen Berufsfeldern auch den Anforderungen der Personal- und Fachabteilungen entsprechen.

Ihr Bewerbungscoach hilft Ihnen bei der Ausrichtung Ihrer Unterlagen auf die Bedürfnisse und Gegebenheiten der Freihandelszone. Trotzdem steht Ihre Bewerbung in der Regel in starkem Wettbewerb mit vielen anderen Bewerbungen. Nützen Sie die Möglichkeit, dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie der geeignete Kandidat sind, mit für Sie geeigneten, zeitgemäßen und auf die Bedürfnisse des Betriebes abgestimmten Unterlagen.

Mit einem unserer Anwendungscoaches werden Sie in enger Kooperation Ihren Weg in Ihren neuen Beruf gefunden. Der Fokus der Coaching-Arbeit liegt auf Ihnen als Teilnehmenden, Ihrer persönlichen Biografie, Ihren Wünschen und Zielen. Im ersten Gespräch bespricht der Trainer Ihre Bedenken und Vorstellungen, informiert Sie über die Chancen und Risiken der Coaching-Arbeit und klärt, unter welchen Voraussetzungen Ihr Bewerbungsverfahren individuell gestaltet werden soll.

Beim Einzelcoaching setzt der Trainer die systemische Hilfe der systematischen Coaching-Arbeit ein. In Verbindung mit einem deutlichen Perspektivenwechsel lenkt der Trainer Ihre Aufmerksamkeit auf die möglichen Abläufe und Ihre eigenen Mittel im Antragsprozess. Durch Rollenspiele und Feedback macht sie sich auch für spezielle Konversationssituationen fit. Der Trainer stimmt seine Vorgehensweise im Sinne seiner Methodenkompetenz auf Sie ab.

Auf diese Weise helfen wir Ihnen, den richtigen Weg für die interne Auswahl Ihrer Mitarbeiter zu wählen.

Mehr zum Thema