Einzelcoaching Hamburg

Individuelles Coaching

Einzelcoaching mit beruflichen und privaten Anliegen. In einem Einzelcoaching konzentrieren wir uns sowohl auf Ihren Arbeitsprozess als auch auf Ihr Thema. Einzel-Coaching Hamburg | Team-Entwicklung, Leadership, Konfliktberatung, Learning Individuelles Coaching ist ein wirksamer Weg, um die gesteckten Zielsetzungen zu verwirklichen. Im Vorfeld des Einzelcoachings wird eine Anfrage- und Bestellklärung vorgenommen. Bei der Klärung der Ordnung wird deutlich, auf welcher Stufe (Verhalten, Können, Überzeugung, Vision, Taktik, Systemgesetze) wir beginnen sollten, effektiv vorzugehen.

Einzelcoaching kann auch vom Auftraggeber organisiert werden. Ich habe Schwierigkeiten mit meinem Chef oder meinen Angestellten, ich will einen Sparringpartner zum Austauschen und Vorbereiten von Entscheiden, ich will keine neuen Wege gehen, ich will mein Benehmen oder meine Haltung verändern, ich will meine Kompetenzen erweitern, ich brauche mehr Transparenz, ich will Streitigkeiten und damit zusammenhängende Unannehmlichkeiten klären, ich will den nächstfolgenden Berufsschritt gehen, ich will meine Resourcen gezielter und wirksamer nutzen, ich will Blöcke überwinden, einen Burn-out verhindern und so fort.

a. Vorteile des Einzelcoachings: Neue Einsichten, die unmittelbar umsetzbar sind, Selbstaufklärung, Kräftigung der eigenen Person, Zunahme von Eigenvertrauen und Selbstsicherheit, Burnout-Prophylaxe, Deutlichkeit über das eigene Denken, Empfinden und Tun, Zunahme der Eigenmotivation, Zunahme der eigenen Lebenssituation uvm. Die Kunden stellen ihre Ideen, Wünsche, Fertigkeiten und Interessenslagen mit unterschiedlichen fachlichen Ansprüchen in Einklang.

Dazu ist es notwendig, sich der eigenen Stärke und Schwäche bewusst zu sein, die eigenen Kräfte zu betonen, mit der eigenen Schwäche zurechtzukommen und die eigene Auswirkung auf andere Menschen zu wissen. So werden Lösungsstrategien entwickelt und mit individuellen Kunden - oft dem verantwortlichen Manager - getestet. In einem Einzelcoaching werden Sie die für einen Burn-out günstigen Aspekte wiedererkennen.

Ziel ist es, Denk- und Verhaltensweisen zu erkennen und gegebenenfalls zu verändern und Verstopfungen aufzulösen. Denn je früher Sie vorbeugend gegen Burnout handeln, umso mehr können Sie den Alltag und die Arbeit bewältigen. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der Kompetenzen, aber auch das notwendige Wissen zur Führung und Weiterentwicklung von Mannschaften.

Individuelles Coaching Hamburg für Menschen mit Migrationshintergrund

Trotz Ihrer grundlegenden Fähigkeiten oder Qualifikationen für den deutschsprachigen Markt haben Sie keinen Arbeitsplatz? Ein individuelles Coaching für Hamburgerinnen und Hamburger ist eine ideale Lösung. Zielgruppe dieses Angebotes sind arbeitssuchende Menschen in der Region Hamburg, die wissen wollen, welche Berufschancen für sie bestehen und wie sie diese finden können.

Deutschkenntnisse sind für den beruflichen Aufstieg unerlässlich, aber oft nicht ausreichend. In den meisten Fällen sind für die Integration von Flüchtlingen in das lokale Arbeitsleben weitere Berufsqualifikationen vonnöten. Hier sind die Anforderungen der individuellen Migranten zum Teil sehr unterschiedlich und die Kräfte und Erlebnisse der Individuen kaum kongruent.

Daher ist es im Kontext des Einzel-Coachings besonders bedeutsam, von Fall zu Fall zu handeln und sich auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zu konzentrieren. Individuelles Coaching für Hamburgerinnen und Hamburger hat die Einbindung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den ersten Stellenmarkt oder in die Weiterbildung zum höchsten Gebot. Erfolgreiches Konzept dafür ist die gute Zusammenarbeit unserer Trainer in lokalen Netzen und Trainingsverbänden sowie der intensive Austausch mit der Kanzlei und den Wirtschaft.

Die Coachs beteiligen sich intensiv an der Netzwerkarbeit und verankern den Arbeitsmarkt in der Region und stellen den kontinuierlichen Ausbau und die Erhaltung der Netze sicher. Damit Sie Ihre Fähigkeiten und Begabungen rasch und sicher herausfinden können, wird mit Hilfe von Kompetenzbewertungsverfahren ein persönliches Qualifizierungsprofil erarbeitet. Dabei werden Ihre persönliche Kompetenz, Berufserfahrung und fachliche Qualifikation mitprotokolliert.

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