Führungskräfte Coaching Düsseldorf

Coaching von Führungskräften

Executive Coaching Düsseldorf: Potentialentwicklung, Karriereplanung, Optimierung der Souveränität. Hier finden Sie hochwertiges Executive Coaching in Düsseldorf. An den Düsseldorfer Business Coach und Führungskräfte-Coach. Suchen Sie ein Executive Coaching in Düsseldorf?

Executive Coaching Düsseldorf - Business Coach in Düsseldorf

der Managementpraxis in den Gesellschaften. Ein spannendes und neues Betätigungsfeld für die Führungskräfte von heute und ein Themengebiet, das auch für meine Management-Coachings in Düsseldorf immer mehr zum Gegenstand wird. Während eines Management-Coachings in Düsseldorf ist es mir ein Anliegen, Ihre Person und Ihre Beweggründe zu kennen, um Sie dabei zu begleiten, Ihren indivi-duellen und damit unverwechselbaren Managementstil zu erkennen oder zu vervollkommnen.

Der Anspruch an einen Manager steigt sicherlich. Von ihr wird heute verlangt, dass sie ihre eigene Leadership-Persönlichkeit glaubhaft und glaubhaft repräsentiert, sich aber auch im Führungsstil den verschiedenen Ansprüchen ihrer Mitarbeitenden anpasst. Mit dem Executive Coaching in Düsseldorf (auch in Deutschland) helfe ich Führungskräften, sich in ihrer Funktion als Führungskräfte wohl zu fühlen und zugleich andere mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern.

Hierzu zählt auch der weitere Ausbau der Kompetenzen, deren zielgruppen- und situationsgerechte Steuerung und damit die erfolgreiche Bindung der Mitarbeiterinnen und MitarbeiterInnen. In einem Management-Coaching in Düsseldorf kümmere ich mich einerseits um motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich eine Führungskarriere erträumen können, und andererseits um erfahrene Führungskräfte, die ihr Managementverhalten überdenken und weiter entwickeln wollen.

Führungsqualitäten sind nicht von Natur aus, sie können erlernt werden. Das haben auch viele Firmen verstanden und konzentrieren sich deshalb auf eine zielgerichtete Managemententwicklung. Vor und während der ersten Führungsaufgabe begleitet ich die Mitarbeitenden und stelle Feedback zur VerfÃ?gung. Ziel des Management-Coachings ist zum einen die Bewältigung konkreter Aufgabenstellungen im Umgang des Mitarbeiters oder des neuen Verantwortungsbereichs.

Dabei werden bereits gemachte Erfahrungen mit der Geschäftsführung besprochen, evaluiert und ggf. Handlungsalternativen für die weitere Entwicklung errechnet. Andererseits sind vor allem Nachwuchsführungskräfte sehr daran interessiert, Managementwerkzeuge und nützliche Werkzeuge für die Themen Kommunikationsarbeit, Leadership, Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu vermitteln. In der Regel setzen erfahrenere und bewährte Führungskräfte mein Executive Coaching in Düsseldorf ein, um direkt und ungefiltert Rückmeldungen über ihre eigene Leadership-Persönlichkeit und ihr eigenes Leadership-Verhalten zu erhalten.

Es ist mir als Executive Coach möglich, jedem einzelnen Klienten den richtigen "Spiegel" in einer gesicherten Umgebung zur Verfügung zu stellen. Häufig sind weitere Fragen der eigenverantwortliche Umgangsformen, das Leiten von Veränderungsprozessen, das Leiten von "neuen" Mitarbeitenden (z.B. Generationen Y) oder der Umgang mit den eigenen Begrenzungen und geänderten (Lebens-)Wünschen (z.B. Work-Life-Balance).

Anlässe für Executive Coaching in Düsseldorf können sein: Die klassischen Inhalte für Executive Coaching in Düsseldorf sind:

Mehr zum Thema