Führungskräfte Coaching Hamburg

Coaching für Führungskräfte

Wir unterstützen Sie im Management Coaching bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Mehr Leistung, erfolgreiche Führung und gezielter Stressabbau. Prof. Dr. Philipp Riehm bietet Ihnen Coaching in Management- und Entwicklungsfragen an.

Beim Management-Coaching lernen Führungskräfte, sich den anstehenden Herausforderungen proaktiv zu stellen.

DIE ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNGSKRÄFTE SIND IMMENS

Das Marktforschungsinstitut Gallopp hat im Jahr 2017 eine Untersuchung durchgeführt, die es den Managern ermöglichen soll, zu verschlucken. Die meisten derjenigen, die intern zurückgetreten sind, haben dies wegen ihrer unmittelbaren Vorgesetzten gemacht. Die Führungskräfte sind die Einstellschraube, die darüber entscheidet, ob die Angestellten demotiviert und leistungsfähig sind oder nur das Notwendige tun.

Zur Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre sind kontinuierliche Gespräche und regelmäßige Reflexion erforderlich, um die Auswirkungen von Aktionen, Verhalten und Aussagen auf die Mitarbeitenden zu untersuchen und ggf. auszugleichen. Führungspersönlichkeiten müssen heute ein Multitalent sein. Er soll sein Arbeitsteam leiten und fördern, umfassende Aufgaben und Termine bewältigen, im Betrieb strategisch handeln, sein tägliches Geschäft zwischen zahllosen Besprechungen abwickeln, neue Wege gehen und immer ein Ohr für Mitarbeitende, Führungskräfte und Managementkollegen haben.

Hier kommt das Executive Coaching ins Spiel und hilft Ihnen, sich gezielt zu entwickeln und zu verstärken. Das Ergebnis des Coaching ist natürlich sehr persönlich und hängt von den individuellen Zielsetzungen und Anforderungen unserer Klienten ab. Wichtigstes Ergebnis vieler Kunden ist mehr Transparenz und Unabhängigkeit in Management und Business.

Dazu gehört auch der professionelle Kontakt zu Vorgesetzen, Kolleginnen und Mitarbeitern. Mit Leadership-Kompetenz gehen wir den Weg vom überlegenen zum sympathischen Leiter. Auch im Coaching lernen Sie, trotz äußerem Druck Ruhe und Gelassenheit zu bewahren. Viele Kunden sind auch an der Möglichkeit interessiert, sich im Executive Coaching rasch und zielgerichtet zu erholen.

Hier erlernen Sie effektive Wege, Spannungen und Stress innerhalb kürzester Zeit abzubauen und die eigenen Kraftreserven wieder aufzufüllen. Einer der " Nebeneffekte " des Coaching ist oft eine deutliche Steigerung der Effizienz. Das ist die konsequente Folge von mehr innere Deutlichkeit, Konzentration, mehr Durchsetzungsvermögen und einer klaren Ansprache.

In einem Coaching lernen Sie in kürzester Zeit Wege, mit denen Sie sich und Ihr Unternehmen inspirieren und anregen. Mit dem Executive Coaching erhalten Sie Transparenz über Ihre persönliche Zielsetzung. Je nach den Bedürfnissen des Klienten kann ein Coaching-Ergebnis auch der entspanntere und sicherere Umgang miteinander und mit problematischen Sachverhalten (z.B. Mitarbeitergespräche) sein.

Als Mitgründer eines großen Finanzdienstleisters leitete er im Jahr 2000 als Vorstandsmitglied an der Wertpapierbörse und im MDax. Und Oldehaver weiß nur zu gut, vor welchen Aufgaben Manager heute stehen. "Heute gibt er diese Erfahrung und Kompetenz sehr gut an seine Kunden im Business Coaching, Coaching und Training weiter.

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