Führungskräfteberatung

Managementberatung

Reduzierung der Qualitätskosten durch unprofessionelles Management, Fluktuationskosten. Die gesamte Palette der Beratungsleistungen steht Mitarbeitern, Führungskräften und Kollegen der Betroffenen offen. Mitarbeiter- und Managementberatung / EAP des Fürstenberg Instituts. Manager spielen eine zentrale Rolle für die Mitarbeiter und das Unternehmen.

Personal- und Unternehmensberatung

Kompetente Außenberatung hilft Ihren Mitarbeitern, besser mit den beruflichen und persönlichen Anforderungen fertig zu werden, effiziente Lösungsansätze zu erarbeiten und effizient zu sein. Fürstenberg-Consultants stehen Ihren Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen wie z.B. Überweisung an Fachärzte, Psychotherapeuten, Kliniken etc. zur Seite. Wir sind der einzige Dienstleister, der unsere Personal- und Unternehmensberatung mit Informations- und Lernportalen ergänzt und Webinars, kostenlose Präsentationen und regelmässige Newsletters anbietet.

Die Mitarbeiter- und Unternehmensberatung (EAP) kann durch folgende Premium-Leistungen ergänzt werden: Ob Probleme mit dem Eigentümer oder dem Nachbar, eine Abspaltung vom Gesellschafter steht an oder ein Haftungsfall ist an. Das Fürstenberg Institut nimmt sich Zeit für die Beurteilung einzelner klinischer Bilder, informiert über Beschwerden wie Migräne/Kopfschmerzen, Rückenbeschwerden, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Adipositas, chronischen Krankheiten und diskutiert Therapieoptionen und Präventivmaßnahmen.

Darüber hinaus beantworten die Consultants Fragestellungen zu Arzneimitteln und deren Wechselwirkung, zur Immunsystemstabilisierung und zu Saisonproblemen wie Influenza oder Impfung. Das Fürstenberg Institute ist als einziges EAP-Unternehmen in Deutschland nach § 305 der Verordnung über die Insolvenzverwaltung (InsO) als Insolvenzverwalter und Insolvenzverwalter von Schuldnern zugelassen. Unsere Sachverständigen der Schuldnerberatung und Insolvenzplanung erstellen zusammen mit den Mandanten einen ausführlichen Haushaltsplan, durch den schnell ein messbarer Erfolg erzielbar ist.

Häufig werden die Folgen von ungelösten Konflikten unterschätzt: Sie können sich ungünstig auf den Gesundheitszustand, die Arbeitsziele und die Geschäftsergebnisse auswirkt. Für die Beteiligten führt ein ungelöstes Konfliktgeschehen oft zu Rücktritt und interner Entlassung. Bei der Konfliktbewältigung helfen wir Ihren Mitarbeitern und Führungskräften dabei, klare und direkte Wege zu gehen, praktikable Lösungsansätze zu erarbeiten und gezielt wieder auf den Weg zu bringen.

In und nach einer Notfallsituation vor und nach der Arbeit begleiten wir Ihre Mitarbeitenden und Manager durch kompetente Nachsorge. Darüber hinaus helfen wir Ihnen beim Aufbau einer Krisenorganisation in Ihrem Betrieb, trainieren alle Teilnehmer im Umgang mit der akuten Situation und beratend.

Managementberatung

Weitere Infos dazu erhalten Sie unter dem Punkt Datensicherheit. In der heutigen Berufswelt haben Manager mehr und mehr mit psychischen Belastungsfaktoren für einzelne Mitarbeiter und in Gruppen sowie mit Änderungen, speziellen Belastungssituationen und Auseinandersetzungen zu tun. Benötigt eine Führungskräftesituation eine konkrete Lösung, stehen Ihnen unsere kompetenten Unternehmensberater mit Rat schlägen, praktischen Vorschlägen und Handlungsempfehlungen zur Seite.

Das Fürstenberg Institute unterstützt Sie mit dem Programm zur Unterstützung von Führungskräften und dem Führungsgesundheits-Coaching mit speziellen Führungscoachings, die Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten und sich in Ihrer Funktion klar zu werden und an spezifischen Themen und einem gesundheitsbezogenen Managementstil zu feilen. Sie können als Manager tätig werden, bevor "kleine" Arbeits- und Privatprobleme Ihrer Mitarbeiter zu massiven Krankheiten und längeren Abwesenheiten führen.

Wenn Sie diese Zeichen über einen langen Zeitabschnitt wahrnehmen, ist es ratsam, mit dem Arbeitnehmer zu sprechen: Arbeits- und Leistungsverhalten: Vermeidung bestimmter Aktivitäten - "Aufschub" von Änderungen im sozialen Verhalten und in der Persönlichkeit: Depression, Depressionen, "Abwesendsein", Gesundheitsbeeinträchtigungen: Und wie adressiere ich meine Angestellten? - Manager unserer Kundenfirmen erhalten nützliche Hinweise, Leitfäden und nützliche Hinweise im Login-Bereich für Manager.

Das Ansprechen eines Managers hat oft einen größeren Einfluss auf die Angestellten als das Ansprechen eines Familienmitglieds. Die Weiterbildungsangebote der Fürstenberg Academy unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Zielen in den Bereichen Persönlichkeitsbildung, Zeit-, Selbst- und Stressbewältigung. Die Academy stellt auch spezielle Angebote für Manager zur Verfügung, um spezifische Leadership-Themen zu vertiefen.

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