Führungskräfteschulung

Managementschulung

Die Führungskräftetrainings von JÖRG LÖHR Success Training: fundiert, motivierend, inspirierend. Managementschulung Die Management-Trainer waren selbst erfahren und erfolgreich. Sie zeichnen sich neben einem großen Erfahrungsreichtum und einem großen Angebot an Führungsinstrumenten durch ihre Methoden- und Didaktiktiefe aus, mit der sie in Seminaren, Werkstätten und Schulungen aus. Die Mitarbeitenden übernehmen ihre Führungsrolle mit all ihren Aufgabenstellungen und Bedürfnissen schnell und besser, wenn sie durch entsprechende Schulungen und Coaching darauf eingestellt sind.

Im Rahmen unserer Führungstrainings erwerben die Teilnehmenden wertvolle Führungskenntnisse und erarbeiten ihren eigenen Leadership-Stil. Führungsinstrumente und -instrumente unterstützen die Beteiligten bei der täglichen Führung der Mitarbeiter. Unsere langjährigen Erfahrungen, unser ganzes Management-Know-how und unser breit gefächertes Methoden-Spektrum bringen wir für den Unternehmenserfolg ein. Dabei achten wir darauf, dass die Beteiligten auch in dieser Arbeitsphase in Aktion treten und die Führungssituation in der Schutzatmosphäre des Seminarraums testen und auswerten.

Bei der Konzeption von Managementtrainings ist uns die Praxisnähe besonders am Herzen gelegen. Nur wenn dies richtig ist, wird die führende Rolle mit all ihren Aufgabenstellungen und Erfordernissen akzeptiert werden. Für Mitarbeitende, die bereits seit längerem Verantwortung übernehmen, geben wir neue Anregungen und erweitern den Führungshorizont.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass auch erfahrenere Manager immer wieder nach Fragen zu Distanzmanagement, Arbeits- und Sozialrecht oder stärkeorientiertem Management fragen. Wir freuen uns, wenn auch geübte "Warhorses" ihre Führungskompetenzen ausbauen moechten! Die Tendenz geht dahin, Manager in unserem Kompakt-Seminar zu Coaches auszubilden. Das Coaching hilft, die Mitarbeitenden einzeln zu leiten und sie bei der Erreichung ihrer Zielsetzungen zu unterstütz.

Ein Manager ist für den Unternehmenserfolg seiner Angestellten verantwortlich! Klicken Sie hier für unsere Trainerausbildung für Manager. Bei uns sind Sie auf der Suche nach einem " Standard " Management-Training. Uns ist es ein Anliegen, auf jede Situation des Auftraggebers mit all seinen Aspekten und Bedürfnissen zu reagieren und für jeden Auftraggeber ein optimales Gesamtkonzept - sei es ein einzigartiges Training und ein langfristig angelegtes Management-Entwicklungsprogramm - zu erarbeiten.

Denn nur so können die individuellen Führungs- und Unternehmenskulturen, Richtlinien und Wertvorstellungen angesprochen werden. Damit Ihr Personal rasch und effektiv zum Erfolg kommt, suchen wir für Sie die passende Antwort. Die Projektmethodik zur Führungskräfte-Entwicklung wurde bereits mit vier Ausbildungspreisen prämiert. In den Seminarräumen selbst greifen wir auf ein breit gefächertes Repertoire an Methoden zurück, um die Teilnehmenden optimal aufzunehmen und ihnen den grösstmöglichen Lernfortschritt zu verschaffen.

Beispielsweise verwenden wir Fallbeispiele von Leadership-Situationen und darauf aufbauende Role-Plays bei der Konzeption von Management-Trainings. Lernspiel ist eine etwas komplexere Variante, von der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in hohem Maße profitiert haben. Wir stellen die Beteiligten auf unterschiedliche Art und Weise vor die Herausforderung, unterschiedliche Arten von Lernenden und Führungskräften zu erreichen.

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