Führungskräftetraining

Managementschulung

Leadership-Training: Kompetenzentwicklung für erfolgreiche Führung! Buchen Sie jetzt Managementtraining für alle Führungsebenen! Erlernen Sie Führungsqualitäten durch Führungstraining und seien Sie als Führungskraft erfolgreich. MAK Managementtrainings sind für die Teilnehmer die (Wieder-)Entdeckung von Persönlichkeit, Stärke, Kompetenz & guter Laune.

Leadership-Training: Optimieren Sie Ihren Führungsstil durch die richtige Kommunikation und verbessertes Selbstmanagement.

Managementtraining - Schulungen für Profis

Nicht nur, ob die Menschen mit den entsprechenden Kompetenzen in der Lage sind, den Unternehmenserfolg zu sichern. Deshalb ist es für Manager wichtig, sich eingehend damit zu beschäftigen, wie sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden entwickeln können, damit Informationsflüsse und Abläufe ablaufen. Unsere Trainingskurse wie Remote Leadership, Teambuilding und erfolgreiche Leadership oder Leadership mit emotionalen Kompetenzen unterstützen Sie dabei.

Das Eigenverantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden nimmt zu. Unser Leadership Training ist New Work: Leadership anders erleben, flexible Managementmethoden oder Leadership-Modelle - wie leite ich wann? Führend in einem agilem Umfeld zu sein heißt vor allem, gleichberechtigt mit den Mitarbeitenden zu arbeiten. Der Manager agiert also als Trainer und Vordenker. Persönlichkeits-, Führungs- und Coaching-Tools für Vorgesetzte.

Managementausbildung | ime

Neue Führungskräfte kommen rascher in die neue Aufgabe, wenn sie durch Seminare oder Coaching unterstützt werden. Führungstraining für Nachwuchsführungskräfte vermitteln Wissen über Führungsformen und -methoden. Sie helfen, die eigenen Kräfte und Schwachstellen zu erkennen und zu einem eigenen Managementstil zu kommen. Das interaktive Seminar bietet die Möglichkeit, die Führungssituation im Schutzraum des Lehrgangs zu "durchspielen" und das eigene Handeln zu testen.

Grundschulungen in unterschiedlichen Formaten: als 3-teiliges Trainingsprogramm New in Leadership, als Intensiv-Woche (5 Tage) Leadership Compact, als Basis- und Aufbau-Seminar Leadership of Employees I (3 Tage) und Leadership of Employees II (2 Tage) und als praxisorientiertes Blended Learning Angebot Die ersten 100 Tage als Vorgesetzte. In allen Basisseminaren bekommen die Seminarteilnehmer wichtige Anregungen zur Gestaltung ihrer neuen Aufgabe.

Vor allem für alle, die in ihrem früheren Arbeitsteam die Rolle wechseln, gibt es das Training From Colleague to Leader. Mit unseren Open Management Trainings schaffen wir den optimalen Einstieg für den Führungsnachwuchs. Ein gemischter Verbund verschiedener Firmen erlaubt es uns, "über den eigenen Tellerrand" hinaus in andere Firmenkulturen zu blicken. Diejenigen, die schon seit längerem in Managementverantwortung stehen und neue Anregungen aufnehmen oder Lösungsansätze für die konkreten Managementprobleme entwickeln wollen, finden in den Kategorien spezielle Managementaufgaben, Führungspersönlichkeiten oder Bausteine einer erfolgreichen Managementpraxis vor.

Zu den Neuerungen im Rahmen des Programms gehören beispielsweise die Seminarreihe Agiles Leiten, Führung durch Befähigung oder Arbeitsgestaltung für leitende Angestellte. Bekanntermaßen kann das Leitungsverhalten der Vorgesetzten auch einen Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit haben und deshalb sollte die gesundheitliche Situation an erster Stelle stehen. Unsere Fachseminare Zeit- und Selbsteinschätzung für Manager und Gut sein, wenn´s behandeln solche Fragestellungen.

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