Karriere machen

eine Karriere machen

Eine Karriere zu machen bedeutet, an sich selbst zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Zehn Qualitäten von jungen Leuten, die nie eine Karriere machen werden. Die meisten Menschen in den 1920er Jahren sind in der Welt der Arbeit ein Platz voller Potenziale und Risiken, Chancen und Risiken, und ihre mangelnde Erfahrung wird sich früher oder später zeigen. Weder gibt es einen leichten Weg, ein vollkommener Profi zu werden, noch einen gekürzten Weg für eine Karriere. Aber es gibt Qualitäten, die Menschen daran hindern, je professionell Erfolg zu haben: Erstens: Sie wollen ihre Karriere nicht vorantreiben.

Mit 50 Jahren werden Sie die Position, die Sie mit 20 Jahren innehatten, vermutlich nicht zu schätzen wissen, aber dies ist immer noch der erste Karriereschritt. Was Sie in Ihrer Funktion machen, was Sie daraus lernen und was Sie tun, um Ihre berufliche Entwicklung zu gestalten, wird Ihnen in den nächsten Jahren sehr am Herzen liegen.

Verschieben Sie Ihre Karriere nicht. Du knüpfst zu lange Kontakt. Wer in der Geschäftswelt erfolgreich sein will, muss viele neue Geschäftskontakte schließen - zum einen, weil man mehr über sich selbst erfährt und zum anderen, weil sich dadurch viele Karrieremöglichkeiten eröffnen. Studierende können während ihrer Zeit an der Hochschule mit dem Alumni-Verein oder den Professorinnen und Professoren Kontakt aufnehmen.

"Sie sollten also nicht nur darauf achten, was Ihr künftiger Auftraggeber Ihnen bietet, sondern auch darauf, was Sie ihm mitbringen. Beginnen Sie Ihre Bewerbungen, Bewerbungsschreiben und Emails immer mit der Frage, wie Sie für andere nützlich sein können, nicht umgekehrt. Du gibst zu früh auf. Statt jedes Mal zurückzutreten, erstellen Sie zunächst eine Pro-/Vertragsliste, in die Sie alle Ihre Erwägungen eintragen.

Sie selbst sind der bedeutendste Bestandteil Ihrer Karriere und müssen daher immer an erster Stelle dabei sein. Die Suche nach neuen Wegen zum Gelingen erscheint wie eine gute Möglichkeit, in der Berufswelt nach oben zu kommen, aber die beste Möglichkeit ist immer, einen Weg zu gehen, sich zu erholen. Sie sind umso besser, je höher Ihr Wert ist.

Profis in den Zwanzigern sind meistens junge und unerfahrene Leute. Sie sollten auch wissen, dass Ihre Ansicht am Arbeitplatz nicht so sehr geachtet wird wie die eines Langzeitmitarbeiters. Wer in einer Besprechung glaubt, einem Mitarbeiter gleichgestellt zu sein, der seit 30 Jahren im Betrieb ist, wird rasch respektlos.

Sie sollten die Hierarchie des Unternehmens besser verstehen und befolgen. Haben Sie keine Scheu, Ihre Gedanken zu äußern, aber werden Sie nicht frech. 9. Sie stellen sich keine Absichten. Wer keine konkreten Berufsziele hat, läuft einfach planlos durch die Welt der Arbeit. Auch in den 20er Jahren ist es sehr hilfreich, gewisse Zielvorgaben festzulegen, die Ihre Karriere leiten - Sie können sich für das Ende des Jahres, das Ende von fünf Jahren und für zehn Jahre am Anfang festlegen.

Viele Berufsanfänger haben eine viel höhere Bedeutung als die Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz. So lange sie einen Arbeitsplatz haben, sind sie zufrieden. Das erste Gehalt muss so bald wie möglich auf Ihr Bankkonto überwiesen werden, damit Sie Ihren Unterhalt verdienen können, aber es ist keine gute Entscheidung, den ersten Arbeitsplatz zu nehmen.

Sie sollten sich vielmehr so viel Zeit wie möglich lassen und alle Ihre Möglichkeiten ausprobieren. Alle sollten ihre eigenen Zielsetzungen, Wertvorstellungen und Wertvorstellungen haben, was heißt, dass niemand den gleichen beruflichen Werdegang haben sollte. Wer sich mit anderen vergleicht, verliert die Essenz seiner Karriere, seine eigene Befriedigung, rasch aus den Augen. Denn nur so ist es möglich.

Beobachten Sie, was Ihre Mitarbeiter tun, aber versuchen Sie nicht, Ihren eigenen Fortschritt an ihnen zu bemessen. Wenn Sie diese Irrtümer vermeiden, haben Sie nicht nur einen geraden Karriereweg, sondern auch einen leichteren Zugang zur Berufswelt. Bleiben Sie beweglich, lernen Sie aus Ihren Irrtümern und halten Sie sich an Ihre Ziele.

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