Karrierecoaching Hamburg

Berufsberatung Hamburg

Einzelcoaching oder Karrierecoaching Hamburg mit beruflichen und privaten Anliegen. Karrierecoaching Hamburg - Karriere-Coach U. Oldehaver Überlass deine Laufbahn nicht dem Schicksal. Jeder von uns hat andere Vorstellungen von Job und Karriereplanung. Manche Menschen messen der finanziellen Absicherung einen hohen Stellenwert bei, andere wollen herausgefordert werden und streben nach kontinuierlicher Vielfalt.

Für andere ist es am allerwichtigsten, ihre Passion und persönliche Neigung auszuleben.

Egal, welche Gesichtspunkte oder Wertmaßstäbe Sie am meisten schätzen, Laufbahn und Weiterbildung sind keine Selbstläufer. Sehr oft haben die erfolgreichen Menschen eines gemeinsam: Sie wissen immer, was sie wollen und wo sie sich weiterentwickeln wollen. Ab wann ist Karrierecoaching Sinn? Mit einem Karrierecoach zu arbeiten ist nützlich, wenn Sie wissen, dass Sie bei der Arbeit und im Privatleben mehr bewegen, sich professionell ändern oder besser werden wollen.

Oft ist auch ein Gefühl der Unterbrechung, der Wille zur weiteren Entfaltung oder die Fragestellung, welche Aufgabenstellung am besten zu Ihnen paßt, der Grund für ein Karriere-Coaching. Unsere Kunden nutzen im Rahmen des Coachings die externe Perspektive und die Erfahrungen ihres Coachs, die Erarbeitung von neuen Konzepten und den zielgerichteten Ausbau ihrer persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Auch er selbst kann auf eine gelungene Laufbahn zurückblicken. Er war Mitgründer eines großen Finanzdienstleisters, den er im Jahr 2000 als Vorstandsmitglied an der Wertpapierbörse und im MDax leitete. Ihm sind die heutigen Anforderungen an den Berufsstand aus erster Hand bekannt. "Das ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg."

Oldehaver gibt seine Erfahrung und sein Können heute in Coachings und Schulungen an seine Kunden weiter.

Talent Management l Coaching für Manager l Karriere-Entwicklung in Hamburg

Wir setzen auf Begabungen. Hier sind wir die Fachleute. können entdecken und halten und dass in jedem ein großes Potenzial liegt. Durch individuelles Training, Coaching und Beratung helfen wir mittelständischen Firmen, die passenden Mitarbeitenden auszusuchen, zu halten und talentiert weiterzuentwickeln. Setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb ein!

Weil jeder Angestellte ein großes Potenzial hat. Es ist die große Aufgabe, diese Begabungen zu erkennen, richtig zu nutzen, im Betrieb zu behalten und weiter zu fördern. Sie werden während des ganzen Talentmanagementprozesses unterstützt. Bei der Auseinandersetzung mit verschiedenen Menschen und den damit zusammenhängenden Wertvorstellungen in Ihrem Unternehemen. Wir erarbeiten für Sie eine pragmatische und individuelle Problemlösung und damit Mehrwerte für Ihr Unterfangen.

Begabung? Diesem Leitgedanken folgt sowohl unser Karrierecoaching für erfahrene Berufstätige und Studierende als auch unsere Karriereorientierung für Jugendliche. Durch erprobte Konzepte und langjährige praktische Erfahrung in der Praxis begleiten wir Einzelpersonen bei der Suche nach ihren eigenen Talenten und der Erarbeitung ihrer ganz persönlichen Berufs- oder Karrierestrategie.

Bei der Suche nach dem richtigen Arbeitsumfeld und der richtigen Stelle helfen wir Ihnen.

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