Nlp University

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Die neue NLP II - die neue Generation: Subjektive Erfahrungsstrukturen - die.....

- Die Robert Dilts, Judith DeLozier & Deborah Bacon Dilts

Im Jahr 1980 erscheint "Strukturen subjektiver Erfahrung: ihre Erforschung durch NLP " als ein Überblick über den Zustand des damals üblichen neurologischen Programmierens, an dem alle großen NLPs dieser Zeit teilnahmen: "Strukturen subjektiver Erfahrung: ihre Erforschung durch NLP": Robert-Dilts, John Grinder, Richard Bandler und Judith DeLozier. Was ist charakteristisch für eine "neue" Generierung, die mehr sein muss als eine Version der existierenden NLP?

2 ) Woher wissen wir, dass die Erkenntnisse oder Gebilde der neuen Generationen wirklich Teil der NLP sind?

Robert Dilts empfiehlt NLP

Das Leitbild Robert Dilts - Pate, Mitarbeiter und jetzt befreundet - steht hinter unserer Aufgabe. "lch möchte die Kompetenz, Seriosität und Einsatzbereitschaft würdigen, die sie in ihrer Zusammenarbeit mit NLP zeigen." "Romina und Gary sind für mich ein Beispiel für Ehrlichkeit, Passion und Engagement in der Aufgabe, Menschen zu unterstützen, sich zu ändern und die Besten von sich selbst zu sein."

Bei den vielen Besuchen, die wir (Romina und Gary) mit Robert Dilts gemacht haben, wurde immer wieder bekräftigt, dass wir eine gemeinsame Sendung haben. Und wer ist Robert Dilts? Seit den ersten Tagen von NLP ist Robert Dilts einer der führenden Hersteller dieser Verfahrens. Sein bescheidenes und kompetentes Auftreten inspirierte uns immer wieder in den vielen Weiterbildungskursen, wie z.B. der Ausbilderausbildung an der NLP University, deren Mitgründer er ist.

NLP University wird im Sommer an der USCS in Santa Cruz, Kalifornien - dem Geburtshaus des neurolinguistischen Programmierens - statt. Richard Bandler und John Mühle leiteten hier die ersten Trainingsgruppen, Gregory Bateson unterrichtete dort und so trat Robert Dilts im Alter von nur 19 Jahren ebenfalls in die Entwicklungsphase von NLP ein.

Zusammenarbeit der nächsten Generation:: Befreien Sie die schöpferische Macht des Kollektivs.... - Dilds Robert B.

Seit Ende der 70er Jahre ist Robert Dilts weltbekannt als einer der führenden Coaches, Verhaltenstrainer und Unternehmer. Robert Dilts hat als einer der führenden Entwickler und Experten im Bereich Neurolinguistisches Programmieren (NLP) Coaching, Beratung und Training für viele verschiedene Unternehmen und Personen auf der ganzen Welt durchführt. Gemeinsam mit seinem Mitbruder John hat Robert den Weg für die Grundsätze und Verfahren des Erfolgsfaktors Modeling geebnet und unzählige Fachbücher und Aufsätze darüber verfasst, wie man sie zur Bereicherung von Führung, Kreativitäts-, Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen einsetzen kann.

Seine Publikation "From Vision to Action" ist das Ergebnis von Robert's gründlichen Untersuchungen über Führungskräfte aus der Vergangenheit und der Wirtschaft, um die nötigen Werkzeuge und Fähigkeiten zu präsentieren, um "eine Lebenswelt zu erschaffen, zu der Menschen gehören wollen. "Alpha Leadership: Instruments for business leaders who want more out of life" (in Kooperation mit Ann Deering und Julian Russell) fängt die neuesten Methoden der effektiven Führung ein und tauscht sie aus, um Stress abzubauen und die Befriedigung zu steigern.

"Professional Coachings with NLP" stellt den Trainern eine Roadmap und eine Vielzahl von Tools zur Verfügung, die ihnen bei der Erreichung ihrer Lern- und Veränderungsziele behilflich sind. In zahlreichen Vorträgen referierte er über die Themen Führung, Leadership, Innovation, gemeinsame Kompetenz, Veränderungsprozesse in Unternehmen und Veränderungsprozesse. In seinen Vorträgen und Keynotes hielt er unter anderem für die International Coachings Federation (ICF), die HEC Paris, die UNO, die Weltgesundheitsorganisation, die Harvard University und die International University of Monaco.

In den Jahren 1997 und 1998 hat Robert Weight Wachter's International beim verhaltensorientierten Unterprogramm "Tool for Living" beraten. Er ist seit mehr als 15 Jahren Associate Professur an der ISVOR Fachhochschule für Management und hat zur Weiterentwicklung von Führungs-, Innovations-, Werte- und Systemdenken beigetragen. In den Jahren 2001 - 2004 war er Senior Scientist und Vorstandsvorsitzender von ISVOR DILTS LEITSYSTEME, einem Joint Venture mit ISVOR FA, der ehemals unternehmenseigenen University of the Future Group, die ein breites Angebot an Programmen zur Führungskräfteentwicklung für große globale Unternehmen eingeführt hat.

Er ist Mitbegründer der Behavioral Engineering, einem Unternehmen, das Software- und Hardwareanwendungen für Verhaltensänderungen entwickelt hat. Er hat einen Universitätsabschluss in Behavioral Technology von der University of California in Santa Cruz.

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