Stellen Trainer Coach

Jobs Trainer Coach

Die BeFF-Berufliche Förderung von Frauen e.V., Stuttgart with the Contact Office Women and Profession Stuttgart. Jobangebote von East Bank Club The Fitness Factory GmbH.

Dozentin, Trainerin, Coach Jobs - August 2018

Wenn Sie ein agiler Coach waren, können Sie das. Menschen als Coach begleiten, damit sie ihre Lernwirkung selbst erreichen können....... professioneller Trainer W/M in Trier. Wir sind auf der Suche nach einem hauptberuflichen Trainer (W/M) für unsere Niederlassung in Trier....... Referentin für den Bereich Vertrieb im Bereich Logistik (m/w). Bei der Neugründung der Unternehmensgruppe Training Logistics im Ausbildungszentrum wird ein Trainer....

Um unser Team in Dresden zu verstärken, sind wir auf der Suche nach einem IT-Trainer/Berater für MS Office und SharePoint. Mit der Erstellung einer Job-E-Mail oder der Nutzung der Rubrik "Empfohlene Jobs" erklären Sie sich mit unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden. Ihre Einwilligungseinstellungen können Sie jedoch durch Abmeldung oder die in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen beschriebenen Arbeitsschritte abändern.

Stellenangebote für Trainer und Coaches

Allgemeine Dynamics Health Solutions / ARMA ist ein Ouverture Soutenant des DOD Human Performance et Behavioral Health Services. Die GD Health Solutions/ARMA bietet Einzelpersonen, die daran interessiert sind, Krieger mit erhöhter Kampfeffektivität und Belastbarkeit zu unterstützen, eine messbare Reduzierung der Ausfallzeiten und eine optimale Zielerreichung zu erzielen.

Die kognitive Leistungsfähigkeit ist ein interdisziplinäres Feld, das Kinesiologie, Psychologie und motorisches Lernen und Kontrolle umfasst. Der Unternehmer muss das Personal ausbilden, wobei Kriegern und direktem Kampfunterstützungspersonal Vorrang eingeräumt wird, um die kognitiven Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden, die für eine optimale Leistung in Ausbildung und Einsatz erforderlich sind. Der Unternehmer erbringt folgende Leistungen zur Unterstützung des Human Performance Program for Combat Warriors and their Familiens.

Ausgehend von der referierten evidenzbasierten Literatur schulen und schulen Sie Mitarbeiter in Einzel- und Gruppenarbeit in den Bereichen Lernen, kognitives, mentales, verhaltensorientiertes, psychosoziales, wahrnehmungsbezogenes Denken, Lernen, adaptives Denken, menschliches Engagement und emotionale Kontrollfähigkeiten, Strategien - einschließlich Verständnis, Erwerb und Bindung - zur Verbesserung der Leistung und Aktualisierung der Dokumentation der geleisteten, implementierten und für das erforderliche Personal bereitgestellten Arbeit.

Unterstützung und Beratung des HP Programmmanagers und/oder Koordinators in den Bereichen mentale Leistungsfähigkeit, Bewegung und Sportpsychologie. Informationen über geistige Leistungsfähigkeit, Bewegung und psychologische Faktoren bei Sport, Bewegung und körperlicher Aktivität. Früher oder später trainieren und schulen Sie in den Bereichen Zielsetzung, Performance-Profiling, Visualisierung, Performance-Entwicklung und Planung. Teilnehmer an regelmäßigen Treffen, um die den Patienten zur Verfügung stehenden Humanressourcen zu untersuchen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Assistentin und Teilnahme an Besprechungen mit anderen Mitarbeitern und medizinischem Personal nach Wunsch oder Bedarf. Zusammenarbeit mit HP-Mitarbeitern zur Verbesserung der Qualität und Effektivität der geistigen und menschlichen Leistungsentwicklung und des Fachwissens. Effectuerische Überprüfung der Literatur, um sicherzustellen, dass HP immer auf dem neuesten Stand ist.

Appuyer unterstützt die Forschung, die unter der Aufsicht des HP Programm-Managers oder Koordinators durchgeführt wird. Unterstützung des HP-Programms für Arbeiter und Angestellte bei der Entwicklung und Pflege von Praxisrichtlinien, um die Konsistenz des Service in allen Human Performance Training Centres (HPTCs) zu gewährleisten. Teilnehmer an der regelmäßigen Weiterbildung des HP Personals. Weitere Aufgaben, die vom HP Programm-Manager oder Koordinator im Rahmen der MPS-Stellenbeschreibung zugewiesen wurden.

Recueillirung und Kommunikation aller Daten, die vom HP Programm-Manager oder Koordinator angefordert und von der Zentrale und ihren Mitarbeitern benötigt werden. und das Personal von NHQ braucht. Maîtrise (vorzugsweise Promotion) in Human Performance, Kinesiologie oder Sportwissenschaft und/oder Sportwissenschaft mit Spezialisierung auf Sportpsychologie.

Der Unternehmer muss mindestens 5 Jahre oder mehr nachweislich gesammelte Erfahrung (vorzugsweise kontinuierliche und nachhaltige Erfahrung) als Mentaltrainer oder Sportpsychologe mit einzelnen Athleten und Gruppen von Athleten der NCAA-Abteilung, Olympische, professionelle und/oder militärische Ebene in ihrem jeweiligen Umfeld haben.

Der Unternehmer muss in der Lage sein, Lasten oder Gewichte bis zu 25 Kilogramm zu heben und/oder zu handhaben und in der Lage sein, die körperlichen Anforderungen des militärischen Personals zu erfüllen, einschließlich der Fähigkeit, auf unebenem Gelände zu gehen, in strengen Umgebungen und auf verschiedenen Flugzeugen mit festen oder Drehflügeln, Wasserfahrzeugen oder Landtransportflugzeugen zu arbeiten, um den Ausbildungsfortschritt zu beobachten und Trainings- und Ausbildungsaktivitäten durchzuführen.

Der Unternehmer muss über einen Master-Abschluss (vorzugsweise einen Doktortitel) in Human Performance, Kinesiologie oder Sportwissenschaften und/oder Sportwissenschaften mit einer Spezialisierung in Sportpsychologie verfügen. Im Rahmen seiner über 50-jährigen Tätigkeit als Systemintegrator bietet General Dynamics Informatik Informationstechnologie (IT), Systemtechnik, professionelle Dienstleistungen sowie Simulations- und Trainingsdienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Verteidigung, Zivilverwaltung, Gesundheitswesen, Innere Sicherheit, Nachrichtenwesen, Landes- und Kommunalverwaltung und Handel an.

Mit 32.000 Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen IT-Lösungen für Unternehmen, ein umfassendes, geschäftskritisches IT-Programmmanagement und Dienstleistungen im Bereich der Missionen. Das GDIT ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen - Minderheiten/Frauen/Geschützte Veteranen/Geschützte Veteranen/Behinderte.

Mehr zum Thema