Suche Coach

Coach suchen

Welche Kriterien ein Coach erfüllen sollte und was bei der Suche hilft, erfahren Sie hier. Bei der Suche nach Coaches ermutigen wir Menschen generell, das Vorhandensein von psychologischem Wissen zu überprüfen. So finden Sie den richtigen Coach? Wodurch kann ich den für meine persönlichen Bedürfnisse geeigneten Coach finden? Dabei gibt Horst Rückle Hinweise und stellt einen umfassenden Katalog von Fragen vor, die bei der Suche nach dem geeigneten Coachingangebot hilfreich sein können.

Das betrifft nicht nur das Thema des Coachings als Problemlösungshilfe, sondern auch die Wahl des geeigneten Coaches.

Und was bedeutet der Ausdruck Coaching? zeitweilige Unterstützung, Hilfen zur Selbstentfaltung, Unterstützung beim Ausstieg aus alten und der Entfaltung von neuen Denkmustern, Möglichkeiten zum Lernen, Üben und Einsetzen von neuen Verhaltensmustern, die Chance, Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Entfaltung zu erleben und zu verdeutlichen, in welchen Lebenssituationen die sich ergebenden Charakteristika Stärke oder Schwäche sind, eine Gesamtheit von Massnahmen zur Unterstützung bei fachlichen und arbeitsbezogenen Aufgabenstellungen und Problemstellungen, eine Unterstützung bei der Ausgestaltung des ( (Werte)Wandels, ein Entwicklungsprozess für die Persöhnlichkeit oder rollenspezifische Erwargkeit.

psychotherapeutische Behandlung - dies kann erforderlich sein, wenn physische oder psychische Beschwerden festgestellt werden, die nur von lizenzierten Psychotherapeuten therapiert werden dürfen, neue Trainingsform, Typ oder Austausch der Freundschaften, Möglichkeit, Probleme auf den Coach zu übertragen. Es gibt keine verbindliche formale Qualifikation, sich "Coach" genannt zu dürfen, daher gibt es auch keinen festen Ausbildungsgang.

Obwohl auf dem Arbeitsmarkt geeignete Ausbildungs- und Studienangebote bestehen, genügen diese in der Regel nicht, um die Aufgabe eines kompetenten und seriösen Coaches zu erfüllten. In diesem Zusammenhang und weil der Ausdruck "Coach" nicht abgesichert ist, ist die sorgfältige Wahl des Coaches besonders wichtig. Stellen Sie sich im ersten Teil die Frage: Was soll mit Coachings geschehen?

Nach Klärung dieser Fragestellung sollten Sie die Art des Coachings auswählen, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Dies ermöglicht die Suche nach dem richtigen Coach anhand von konkreten Schwerpunkten und thematischen Orientierungen. Durch Recherche im Netz, Presseinformationen, Empfehlungen von Freunden, Rückfragen an Coachingverbände etc. können Sie dann geeignete und kompetente Dienstleister finden.

Dieses Verfahren ist auch dann geeignet, wenn ein Betrieb einen Coach für seine eigenen Bedürfnisse und/oder ein Coach für leitende Angestellte oder Angestellte anstrebt. Sie als Kunde sollten dann klarstellen, in welchem Umfang der Coach Ihre Anliegen berücksichtigt oder berücksichtigt. Firmen, die einen Coach mit der Ausbildung von Verkäufern oder Managern betrauen, werden wahrscheinlich mehr an ihre eigenen und vielleicht weniger an die Bedürfnisse der Manager oder Angestellten glauben.

An dieser Stelle steht Ihnen eine tabellarische Übersicht zum Herunterladen zur Verfügung, die Ihnen die wichtigsten Fragestellungen zur Auswahl der Trainer aufzeigt. Es wird unterschieden, welche Fragestellungen oder -beantwortungen für verschiedene Kunden verschieden sind. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten diese und andere wichtigen Punkte geklärt werden. So können Sie feststellen, ob Sie dem Coach vertrauen und somit vermeiden, dass der Coach aus Ihren Aussagen ein Argument für Ihre Einwilligung ableitet.

Die Auswertung der Angaben in der tabellarischen Übersicht ist nur ein Vorgeschmack. Den Wert der Antwort auf Ihre Erwartungen, Ziele oder Probleme können Sie selbst bestimmen. Verfügen Sie über ausreichende Angaben, aus denen Sie schließen können, dass Sie den richtigen Coach für sich ausgewählt haben?

Kannst du genug Empathie in deinen "Welten" und deinem gegenwärtigen oder zukünftigen Lebensumfeld mit dem Coach wiedererkennen? Vertrauen Sie darauf, dass der Coach im Konfliktfall stabil ist? Eine sorgfältige Trainerauswahl ist unerlässlich. Legen Sie Ihre Zielsetzungen und Belange fest und informieren Sie sich umfassend, bevor Sie sich für einen Provider entschieden haben.

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