Systemischer Coach Ausbildung München

Trainerausbildung München

Der systemische Business Coach & Consultant. Integrative Coaching-Ausbildung der Coaching Spirale GmbH.

Beginn der Ausbildung zum neurowissenschaftlich-systemischen Coach

Als Teil der 1-jährigen Fortbildung zum Neuro-Systemischen Coach erlangen Sie Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenz für die sichere Ausgestaltung von individuellen und institutionellen Entwicklungsprozessen sowie für die Arbeit als Coach. Die Ausbildung konzentriert sich auf neueste neurowissenschaftliche und systematische Ergebnisse und daraus abgeleiteten Verfahren, die es Ihnen erlauben, Menschen in verwirrenden, anspruchsvollen oder Krisensituationen neue Sichtweisen zu eröffnen und eigene Gestaltungskompetenz zu erlangen.

Coachingtraining München und Umland ? ICO

Im Rahmen der Ausbildung zum Systemberater und Coach lernen Sie Diagnose- und Interventionsverfahren zur Einzel- und Teamberatung vor dem Hintergund systemischer Vorgehensweisen kennen. Auch bei der Erarbeitung einer kompetenten Beratungsphilosophie und Ihres persönlichen Beratungsstiles stehen wir Ihnen zur Seite. Das Training hat zum Zweck, die Teilnehmenden mit der Praxis des Berufsberaters und Coaches so bekannt zu machen, dass sie die grundlegenden Beratungsprozesse mit Individuen und Zielgruppen eigenständig durchlaufen.

Das Training ist praxisorientiert und berücksichtigt die aktuelle Weiterentwicklung im Umfeld der Systemberatung. Das Coaching-Training besteht aus sechs Modulen inklusive einer Fallbetreuung, in denen die Modulinhalte getestet und an praktischen Übungen widergespiegelt werden können. Zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Beraterkompetenz und des persönlichen Beratungsstiles baut der Inhalt der Bausteine auf einander auf.

Um die Lern- und Entwicklungsabläufe zu optimieren, werden die Bausteine im Wesentlichen von zwei Lehrbeauftragten betreute. Das Trainingsmanagement ist in alle Bausteine eingebunden, stellt das "zentrale Thema" sicher und kann die Teilnehmenden in ihrem persönlichen Lernprozess mitgestalten. Generelles Lernziel der Kompetenzentwicklung ist die Ebene: Das dynamische Zusammenspiel dieser Stufen, das in allen Trainingsmodulen zu finden ist, bildet die Grundlage für die Consulting.

Zum Zielpublikum der Coaching-Ausbildung gehören Menschen, die in beratender Funktion aktiv sind oder verstärkt in beratender Funktion agieren wollen, z.B. Angestellte im Personalmanagement, Young Professionals, Ausbilder, Projektmanager und Vorgesetzte. Das Training besteht aus sieben Modulen zu je 3 Tagen sowie fünf Peer Group Meetings und erstreckt sich über ca. 10-12 Monaten. Während des Trainings bereiten die Teilnehmer zwei Schriftstücke zu spezifischen Coaching- und Betreuungsfällen vor, für die sie vom Trainingsmanagement detailliertes, persönliches Feed-back einholen.

Fazit: Wir stellen Ihnen für dieses Training max. 15 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Der Preis der Schulung beträgt ? 7.600,- zuzüglich Mehrwertsteuer. Das Training ist durch den QualitÃ?tsring Coaching & Consulting bestÃ?tigt.

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