Trainer und Coach

Ausbilder und Coach

Differenz Coaching Training Worin unterscheidet sich ein Coach von einem Trainer? Wenn man sich kurz überlegt, was der Bedeutungsunterschied zwischen einem Coach und einem Trainer ist, kann man rasch feststellen, dass diese Fragestellung durchaus eine bestimmte Ausrede hat. Unglücklicherweise haben sich beide Bezeichnungen durch unsachgemäße Verwendung verwechselt und es ist kaum ersichtlich, was der eigentliche Grund dafür ist.

Aber schon ein genauerer Blick auf das Verb "train" zeigt die ersten Unterschiede, denn Training steht für das Einüben von bestimmten Handlungs- oder Denkprozessen durch systematische und wiederholte Übung. Wenn wir jedoch über Coaching nachdenken, assoziieren wir damit etwas anderes. Im Gegensatz zu einem Trainer gibt es keine Beziehungslücke zwischen einem Coach und seinem Kunden, sondern ein Coach berät und überläßt die Entscheidung seinem Kunden.

Die Coaches beobachten, analysieren und beraten den Kunden und können ihn durch Diskussion der Resultate beeinflussen. Die psychotherapeutischen Verfahren können auch im Rahmen eines Coachings eingesetzt werden. So kann der Kunde seine eigene Entscheidungsfindung nachvollziehen, mögliche Irrtümer besser erkennen und so sein eigenes Handeln nachvollziehen. Die Trainerin oder der Trainer unterstützt den Kunden dabei, sich selbst zu bedienen.

Die Teilnehmer treffen sich auf gleicher Höhe und schaffen ein ansprechendes Ambiente mit ausgewogener Information. Das ist deshalb von Bedeutung, weil der Coach durch den Dialog seinen Kunden besser versteht und somit sein Handeln besser versteht, während der Kunde gleichzeitig durch das GesprÃ?ch Ã?ber sich selbst und sein Handwerk nachdenken kann, um besser zu erkennen, was seine möglichen IrrtÃ?mer sind.

In den meisten FÃ?llen ist ein Trainer der zu trainierende Person Ã?berlegen; dies kann in jeder Mannschaftssportart gut beobachtet werden. Daher ist es für einen Trainer besonders wertvoll, eine gute Charisma und eine bestimmte Kompetenz zu besitzen. Sie muss in der Lage sein, ihre Kunden professionell zu betreuen und bei der Implementierung immer wieder aufschlussreich einzugreifen.

In ständiger Übung werden die Fertigkeiten weiter entwickelt und verbessert, was zur Steigerung der zu schulenden Person führt. Ein Coach bemüht sich, eine individuelle Kundenbeziehung zu knüpfen, was in einer Coaching-Beziehung nicht unbedingt notwendig ist. Oft ist ein gewisser Abstand auch erwünscht, um eine rationelle Beobachtungsgabe während des Trainings zu haben.

Der/die TrainerIn bestimmt auch die Trainingsmethode und den Trainingsverlauf und damit die Gesamtstrategie, mit dem Zweck, die Kompetenzen des/der Auszubildenden durch regelmäßige Wiederholung zu steigern und zu konsolidieren. Natürlich gibt es auch Ähnlichkeiten zwischen Trainer Innen und Außen, die im Streben nach einem festen Zielwert bestehen, der in der Verbesserung des Kunden mit Training oder Coaching zu finden ist.

Auf einem Fußballfeld beispielsweise ist ein Trainer wahrscheinlicher, während ein Trainer in einem persönlichen Gespräch anwesend ist.

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