Weiterbildung Job Coaching

Fortbildung Job-Coaching

Weiterbildung zum Jobcoach für unterstützte Beschäftigung. Für weitere Informationen siehe:. Heute ist es nicht nur die Qualifikation, die über den Erfolg bei der Jobsuche entscheidet, sondern auch die richtige Jobstrategie.

Fortbildung Job-Coaching

Er erarbeitet in unterschiedlichen Themenbausteinen mit Ihnen zusammen Ihre persönliche Bewerbungs- und Jobstrategie und unterstützt Sie bei der Realisierung Ihres Berufseinstiegs oder Wiedereinstiegs. Basierend auf Ihrer Person, Ihrem Ausbildungsstand, Ihrer Erfahrung und den gewünschten Zielsetzungen erstellen wir mit Ihnen zusammen sinnvolle und auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Unterlagen, begleiten Sie bei der Stellensuche und bereiten Sie auf das Bewerbungsgespräch vor.

Sind Sie auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, Arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen und möchten Ihre Arbeitsmarktchancen mit einer fundierten Bewerbung erhöhen, dann ist dieses Coaching-Angebot genau das Richtige für Sie. Durch einen Aktivierungs- und Vermittlungs-Gutschein (AVGS) Ihrer Agentur für Arbeit oder der Arbeitsvermittlung steht Ihrer Beteiligung an diesem Coaching nichts im Weg (Förderung nach 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 S. 1 SGB III).

Eine Coaching-Einheit (CE) hat eine Dauer von 60 min. In diesem ersten individuellen Coaching lernst du deinen Job-Coach besser kennen und diskutierst mit ihm die weitere Zusammenarbei t. Der Job-Coach prüft Ihre bestehenden Unterlagen und ermittelt mit Ihnen zusammen, welche Tätigkeitsfelder und Stellen für Sie von Interesse sein werden.

Unser Job-Coach mit Schwerpunkt auf den lokalen Arbeitsmärkten betrachtet mit Ihnen verschiedene Sektoren und Fachgebiete und prüft, welche Arbeitsfelder für Sie von Interesse sind. Kernkompetenzen und SelbstmarketingWelche Kernkompetenzen sind in meinem Unternehmen besonders stark vertreten und wie kann ich sie in meiner Anwendung einbringen? Mit gezielten Fragestellungen und Übungsaufgaben helfen wir Ihnen, Ihre individuellen Gegebenheiten und Charakterzüge in Kompetenzthemen umzusetzen.

Ihr Job-Coach bespricht mit Ihnen, welche dies sind und wie sie sich in den unterschiedlichen Gesprächssituationen entsprechend verhält. Inwiefern erkläre ich meine berufliche Laufbahn zielgerichtet und wie kommuniziere ich meine persönliche Stärke glaubwürdig? In einem Einzelcoaching wird sich Ihr Job-Coach mit Ihnen über Ihre individuellen Gegebenheiten austauschen.

Im Bewerbungsprozess kommuniziert man nicht nur über die eigene Muttersprache, sondern auch über die Bekleidung und das gesamte Selbstverständnis. Ihr Job-Coach klärt diese und andere Fragestellungen mit Ihnen. Welche Fähigkeiten sind in meinem Unternehmen besonders stark vertreten und wie kann ich sie in meiner Anwendung einbringen? Mit gezielten Fragestellungen und Übungsaufgaben helfen wir Ihnen, Ihre individuellen Gegebenheiten und Charakterzüge in kompetente Begriffe zu überführen.

Konkretisieren der weiteren Vorgehensweise / MotivationIn diesem Schlussgespräch betrachten Sie zusammen mit Ihrem Job-Coach Ihr ganzes Coaching und prüfen, welche fachlichen oder personellen Fähigkeiten Sie noch zur Zielerreichung und Entwicklung eines präzisen Aktionsplans brauchen. Mit diesem Coaching gewinnen Sie Transparenz über Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten und werden sich Ihrer eigenen Kräfte bewußt, damit Ihre Rückkehr ins Arbeitsleben ohne lange Wartezeit erfolgreich und erfolgreich verläuft.

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